OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych

(Dz.U. z 2024r., poz. 1135)

Wójt Gminy Marciszów

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE GMINY MARCISZÓW, 58-410 MARCISZÓW UL. SZKOLNA 6

1. NAZWA STANOWISKA URZĘDNICZEGO:

INSPEKTOR DS. GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ

I. Wymagania niezbędne:

Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. DZ.U z 2019 r, poz. 1282) tj.:

1) wykształcenie wyższe;

2) posiadanie obywatelstwa polskiego;

3) pełna zdolność do czynności prawnych;

4) korzystanie z pełni praw publicznych;

5) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

7) nieposzlakowana opinia;

8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym;

9) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego;

10) znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej;

11) umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Office, OpenOffice, poczta

elektroniczna, Internet.

II. Wymagania dodatkowe:

 1) umiejętność interpretowania przepisów prawnych,

2) uprzejmość i życzliwość w kontaktach,

3) cechy osobowościowe: kreatywność, sumienność, staranność, odpowiedzialność, samodzielność myślenia i działania, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,

4) odporność na stres.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie polityki mieszkaniowej i spraw związanych z polityką mieszkaniową Gminy Marciszów.
2. Prowadzenie gminnego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy.
3. Prowadzenie spraw w zakresie rotacji i wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy.
4. Prowadzenie spraw związanych ze Wspólnotami Mieszkaniowymi.
5. Dokonywanie przeglądów technicznych lokali i mieszkań gminnych
6. Egzekucja w sprawach lokalowych i samowoli lokalowej.
7. Ustalanie stawek czynszów i opłat za lokale mieszkalne i nieruchomości budynkowe.
8. Administrowanie, gospodarowanie i zarządzanie gminnym zasobem lokalowym oraz gminnymi obiektami użyteczności publicznej (m.in. place zabaw, budynki administracyjne, świetlice, biblioteki, obiekty sportowe itp.).
9. Przyjmowanie zgłoszeń odnośnie usterek technicznych i awarii w budynkach komunalnych, zlecenie wykonania usunięcia usterek przez wybranych wykonawców zewnętrznych lub przez gminną brygadę.
10. Dokonywanie oględzin zgłoszonych przez lokatorów potrzeb remontowych w lokalach najemców gminnych (uzgadnianie zakresu robót i sposobu jego wykonania).
11. Przyjmowanie i rozpatrywanie przy udziale komisji mieszkaniowej wniosków o przydział lokalu z zasobów gminnych.
12. Prowadzenie ewidencji podliczników poboru wody u najemców lokali gminnych.
13. Dokonywanie zakupu opału dla potrzeb grzewczych urzędu i innych jednostek podległych gminie oraz jego ewidencja,
14. Prowadzenie książek obiektów budowlanych i związanych z tym przeglądów oraz ksiąg dozoru technicznego.
15. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1) wymiar czasu pracy: pełny etat;

2) termin rozpoczęcia pracy: 3 listopada 2025r.

3) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;

4) praca w godzinach: pon.: 7.00-16.00, wt-czw.: 7:00-15:00, piątek 7.00:14.00;

V. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Marciszowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, był niższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny, z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,

2) CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,

3) kwestionariusz kandydata,

4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;

6) dodatkowo inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń/certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, zakresy obowiązków, opinie, itp.);

7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat taki posiada),

8) oświadczenie o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się w stosunku do mnie żadne postępowanie karne lub karno-skarbowe”,

9) oświadczenie o treści: „oświadczam, że nie byłam/em karana/y zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych”,

10) oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”,

11) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,

VII. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:

1) Ofertę należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów lub przesłać na adres Urzędu Gminy ul. Szkolna 6, 58 – 410 Marciszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: inspektor ds. gospodarki komunalnej i mieszkaniowej”, w terminie do 17.10.2025 roku (decyduje data wpływu do urzędu).

2) Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie terminu, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu oraz aplikacje niekompletne, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym należy przetłumaczyć u tłumacza przysięgłego.

3) Informacje o ewentualnym rozstrzygnięciu zostaną upowszechnione w trybie i zakresie określonym w art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych.

VIII. ETAPY NABORU:

Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Wójta Gminy Marciszów:

1. I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail.
2. II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

IX. INFORMACJE DODATKOWE:

1) umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową o pracę na czas określony,

2) wynagrodzenie ustalone zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

3) Wójt zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Wójt Gminy

mgr inż. Wiesław Cepielik